よくある質問

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新しいシステムやソフトを導入する必要はありますか?

導入等の必要はありません。
給与計算や社会保険のお手続きに必要なデータをご用意いただくだけで結構です。

運用開始にどのくらいの期間がかかりますか?

期間は概ね1〜2ヶ月いただければ対応可能です。
なお、緊急の場合はご相談ください。

給与計算アウトソーシングに対応できる規模はどれくらいですか?

従業員1名様から規模、業種、業態を問わずサービスを提供しています。

別に、税理士や社労士と顧問契約をしているのですが、給与計算のみ依頼できますか?

もちろん、給与計算のみでも対応いたします。
給与計算のみをお願いされているお客様も多数いらっしゃいます。また、当事務所では社会保険、勤怠管理など、それぞれ個別の業務に対するサービスも提供しています。

会社独自のやり方やルールがありますが、対応は可能ですか?

スケジュール、手順等は、お客様に合わせて柔軟に対応いたします。
それぞれの会社の業務フローをできる限り継続してアウトソースできるのが、当事務所の特徴です。

本社以外にも事業所や支店等があるのですが、対応していただけますか?

対応いたします。
給与明細などは各事業所や支店ごとへの送付も可能です。

税制改正や社会保険料等の法改正に対応していただけますか?

最新の改正情報を入手し業務を行っておりますので、ご安心ください。

料金について教えてください。

ご要望、サービス内容等により設定しご提案させていただきます。

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