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相談事例

  • 導入事例Case
  • サービス
    アウトソーシングサービス
    業種
    小売業

導入前

給与計算業務と社会保険・労働保険の手続き業務を異なる会社に委託。ひとつの業務に関わる人が複数となるため、連絡の行き違いなどが発生していた。また、それぞれの委託先で運用ルールの相違もあり、柔軟な対応をしてもらえないことがあった。

導入後

業務をまとめてアウトソースするサービスをご提案。連絡窓口、情報管理がひとつになり、連絡の行き違いもなくなり、効率化が図れるようになった。

  • 導入事例Case
  • サービス
    給与計算代行サ-ビス
    業種
    卸売業

導入前

給与計算処理を行うにあたり、関連部署へ異動情報などの確認作業から入力、チェック作業までで3~4日かかっていた。作業効率の悪さにより、給与計算以外の業務にまで影響が生じていた。

導入後

作業日数はほぼ1日以内で終了。これまで給与計算業務にとられていた日数を、その他の業務に割り振ることができるようになった。

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