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お知らせ

行政・法令関係の公表情報(2021年4月6日~4月12日)

各省庁等から発表された新着情報をピックアップしてご紹介いたします。各情報の詳細は、それぞれのリンクからご確認ください。

 

<新型コロナウイルス感染症関係>


新型コロナウイルスの影響によりシフトが減少したことにより離職した方の取扱いについてお知らせします。(厚生労働省)
 

休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者に関するQ&A
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金Q&A【大企業(中小事業主以外の事業主)に雇用される労働者向け】
(令和3年4月6日更新)
(厚生労働省)

 

【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長されることになりました(日本年金機構)

 

標準報酬月額の特例改定の延長等に係るQ&A(日本年金機構)

 

「標準報酬月額の特例改定の延長等に係るQ&A(保険者向け)」の改訂について(令3.4.2 保険局保険課事務連絡)(厚生労働省)

 

令和3年4月以降に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者についての健康保険の標準報酬月額の保険者算定の特例について(令3.4.2 保保発0402第2)(厚生労働省)

 

【障害年金等を受けている皆様へ】新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言等を踏まえた障害年金診断書の取扱いについて(日本年金機構)

 

「新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言に係る障害状態確認届(診断書)を提出期限までに提出しなかった場合における障害基礎年金、障害厚生年金等の支払の一時差止め等の取扱いについて」の一部改正について(令3.4.5 年管管発0405第3)(厚生労働省)

 

まん延防止等重点措置に関するお知らせ(厚生労働省)

 

2020年 海外情勢報告(厚生労働省)


<その他>
雇用安定事業の実施等について(令3.3.31 職発0331第25、雇均発0331第5、開発0331第6)(厚生労働省)

 

「専属産業医が他の事業場の非専属の産業医を兼務する場合の事業場間の地理的関係について」の廃止について(令3.3.31 基安労発0331第2)(厚生労働省)

 

「専属産業医が他の事業場の非専属の産業医を兼務することについて」の一部改正について(令3.3.31 基発0331第5)(厚生労働省)

 

情報通信機器を用いた産業医の職務の一部実施に関する留意事項等について(令3.3.31 基発0331第4)(厚生労働省)

 

両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)Q&A(2021年4月8日現在)(厚生労働省)

 

派遣元事業主の皆さまへ 労働者派遣事業報告書の様式が令和3年6月報告分から変わります(厚生労働省)

 

地域で伸ばす!女性リーダー育成ハンドブック 行政・経済団体・大学・企業が連携してつくる「学びとネットワークの場」(内閣府男女共同参画局)
 

 

 

国税庁情報(2021年4月5日~4月9日)

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◆◇国税庁情報(2021年4月5日~4月9日)◇◆
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先週1週間の間に国税庁から発表された新着情報をピックアップしてご紹介いたします。
各情報の詳細は、それぞれのリンクからご確認ください。


■ 税の情報・手続・用紙
非居住者に係る金融口座情報の自動的交換のための報告制度(FAQ(報告事項の提供))を更新しました (令和3年4月8日)
 

■ 刊行物
「消費税法改正のお知らせ(令和3年4月)」(令和3年4月9日)
 

■ 法令等
・「資産課税関係の申請、届出等の様式の制定について」の一部改正について(法令解釈通達)(令和3年4月7日)
 

■ お知らせ
令和3年度予算「ブランド化・酒蔵ツーリズム補助金」の採択事業者を決定しました(令和3年4月9日)
 

行政・法令関係の公表情報(2021年3月30日~4月6日)

各省庁等から発表された新着情報をピックアップしてご紹介いたします。各情報の詳細は、それぞれのリンクからご確認ください。

 

<新型コロナウイルス感染症関係>
両立支援等助成金(育児休業等支援コース)Q&A 新型コロナウイルス感染症対応特例(2021年度版)(厚生労働省)

 

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)Q&A 新型コロナウイルス感染症対応特例(2021年度版)(厚生労働省)

 

新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた障害者雇用納付金制度に基づく助成金の支給の特例(追加分)について(実施期間延長:令和3年6月30日まで)(高齢・障害・求職者雇用支援機構)

 

<労働基準関係>
「業務改善助成金」の受付を開始しました(厚生労働省)

 

<職業安定関係>
中途採用におけるウェブサイト等活用好事例集(厚生労働省)

 

「産業雇用安定助成金」のお問い合わせ対応をコールセンターで開始します(厚生労働省)

 

「第10次建設雇用改善計画」を策定し、告示しました~若者が展望をもって働ける魅力ある職場づくりの推進~(厚生労働省)

 

外国人労働者の人事・労務に役立つ3つの支援ツールを作成しました(厚生労働省)

 

<雇用環境・均等関係>
職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について( 厚生労働省)

 

<電子申請関係>
電子申請(e-Gov)における賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について(日本年金機構)

 

<その他>
母性健康管理指導事項連絡カードを改正します!(令和3年7月1日適用)(厚生労働省)
 

働く女性の母性健康管理のためのQ&A(厚生労働省)

 

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令の一部を改正する政令の公布について(令3.3.2 医政発0302第14ほか)(厚生労働省)

 

「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則等に規定する届書等の様式について」の改正について(令3.3.29 基発0329第23)(厚生労働省)

 

労働保険関係の様式について(令和3年4月1日時点)(厚生労働省)

 

 

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇 取得支援助成金」の支給要件の見直しについて

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、該当する女性労働者のために、有給の休暇制度を設けて取得させた事業主を助成しています。

 

新型コロナウイルスの感染拡大の現状を考慮し、「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の適用期間を延長する予定です。

 

【参考:助成金概要や申請様式、申請方法はこちら】

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください

 

【参考:新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置についてはこちら】

妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置が本日から適用されます

 

【お問い合わせ・申請先】

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置及び同措置による休暇取得支援助成金に関する相談・申請窓口

  

雇用調整助成金の特例措置の延長について

厚生労働省は12月末までの特例措置として実施している雇用調整助成金の助成率および上限額の引き上げについて、2021年2月末まで期限を延長することを発表しました。

 

これと併せて、雇用保険の被保険者を対象とする緊急雇用安定助成金、休業中に休業手当を受けられなかった中小企業労働者を対象とする新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金についても、同様に対象期限を延長することとしています。

 

また、「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金」の対象となる休暇取得期間の延長(2021年2月末まで)および「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直し(対象となる有給休暇制度を事業主が整備し、周知する期限を2021年1月末まで延長)を実施する予定とし、詳細はあらためて公表する旨を伝えています。

 

(参考)

雇用調整助成金の特例措置等を延長します

 

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長について

 

「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直しについて

 

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